Qualquer:

• Trabalhador doméstico (empregadas, babás, seguranças, jardineiros, etc.)
• Empregador doméstico (famílias ou particulares)

A DLA actua como intermediária para organizar e legalizar a relação de trabalho.

Sim. A legislação angolana exige a formalização do vínculo laboral. O contrato garante:

• Direitos e deveres claros
• Protecção legal para ambas as partes
• Redução de conflitos futuros

Temos uma página totalmente dedicada para explicar estas vantagens! Ao aderir à DLA, o trabalhador passa a ter acesso a Segurança Social, subsídio de desemprego, adiantamento salarial, conta bancária, e muito mais.

Criámos uma página com todos os detalhes para si. O empregador passa a ter total segurança jurídica, garantia de continuidade do serviço, redução de faltas, e delega em nós toda a burocracia do processo.

O processo é simples e estruturado:

• Cadastro do trabalhador e do empregador
• Elaboração do contrato de trabalho
• Assinatura e validação legal
• Inscrição no INSS
• Acompanhamento contínuo pela DLA

Tudo pode ser feito com apoio presencial ou digital.

Depende do modelo definido pela DLA, mas o foco principal é garantir inclusão e acesso. Em muitos casos, o custo está associado ao serviço prestado ao empregador, garantindo que o trabalhador tenha acesso à formalização e protecção.

A DLA actua como mediadora, através de profissionais qualificados que:

• Escutam ambas as partes
• Aplicam a legislação vigente
• Buscam soluções justas e equilibradas

O objectivo é evitar processos legais e resolver de forma rápida e profissional.

Sim. A DLA pode apoiar o empregador com:

• Substituição rápida
• Seleção de perfis qualificados
• Continuidade do serviço sem interrupções

A formalização:

• Garante dignidade e direitos ao trabalhador
• Protege o empregador legalmente
• Contribui para o sistema de segurança social
• Reduz a informalidade no país

É um passo essencial para o desenvolvimento social e económico de Angola.